BERLIN | Mittlerweile sind 30 Prozent der Führungskräfte bei der Deutschen Bahn weiblich. Nun definiert das Unternehmen eine neue Zielmarke.
Nach Konzernangaben beschäftigt die Deutsche Bahn bereits 30 Prozent Frauen in Führungspositionen. Als Nächstes will das Unternehmen bis Ende 2035 den Anteil auf 40 Prozent erhöhen. Mit diesem „Meilenstein“ und dem neuen Vorhaben wolle die Bahn ihren Weg „zu einem immer weiblicheren und vielfältigeren Unternehmen mit gleichberechtigter Teilhabe“ konsequent fortsetzen, heißt es.
„Vielfalt macht die Deutsche Bahn stärker, auch für die großen Aufgaben der Transformation, durch die wir gerade gehen“, sagte DB-Personalvorstand Martin Seiler. Dass Ziel „30 Prozent Frauen in Führung“ erreicht zu haben, mache ihn stolz. Jetzt nehme man die 40 Prozent in Angriff.
Auch insgesamt will der Konzern den Frauenanteil weiter erhöhen. Aktuell arbeiten nach eigenen Angaben bei der DB in Deutschland mehr als 56.000 Frauen.
EVN