Über-50-Jährige, Studienabbrecher, ehemalige Soldaten oder Quereinsteiger: Bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter setzt die Deutsche Bahn verstärkt auf neue Zielgruppen. Rund 800 freie Stellen hat der Konzern aktuell in Berlin und Brandenburg.
In Berlin gibt es freie Stellen als: Security-Mitarbeiter im Sicherheitsdienst (50), Bau- bzw. Elektroingenieure (45) und Reinigungskräfte (40). Außerdem gibt es insgesamt noch 50 freie Ausbildungsplätze für dieses Jahr, besonders Interessenten für die Berufe Fahrdienstleiter (20), Mechatroniker (10) und Industrieelektriker (5) haben laut Bahn gute Chancen. Bei der S-Bahn Berlin sind besonders Instandhalter in den Werken (17), Lokrangierführer (10) und Mitarbeiter im Kundendialog (5) gefragt.
In Brandenburg gibt es freie Stellen als: Rangierhelfer (15 v.a. in Seddin und Wittenberge), Fahrdienstleiter (15 u.a. in Seddin, Wustermark und Bad Liebenwerda) und Elektriker/Elektroniker/Mechatroniker (10 v.a. in Potsdam). Außerdem gibt es insgesamt noch 30 freie Ausbildungsplätze für dieses Jahr, besonders Interessenten für die Berufe Lokführer (15 in Cottbus und Seddin), Mechatroniker (4 in Cottbus und Angermünde) und Fahrdienstleiter (4 in Pritzwalk und Cottbus) haben laut Bahn gute Chancen.
Der Einstellungsboom habe nach Unternehmensangaben mehrere Gründe: Der Konzern wächst und baut zum Beispiel auch Berufsbilder mit neuen IT-Kompetenzen aus, gleichzeitig gehen viele Bahnmitarbeiter in den nächsten Jahren in den Ruhestand. Bundesweit will die Deutsche Bahn in diesem Jahr rund 19.000 neue Mitarbeiter einstellen. Fast ein Viertel der Neueinstellungen entfällt auf Lehrlinge und Studenten, insgesamt starten im Herbst rund 3.600 Auszubildende und 400 Dual Studierende bei der DB ins Berufsleben.
red/DB